万川订单暂停后，融资方撤回了尚未到账的资金。
邻里云现金流只够维持一个月。
沈浩找了六家过桥机构。
没有一家愿意承担管理层内斗、审计问题和核心运营人离职的风险。
公司开始延迟发薪。
员工找到旧仓，希望我回去接管。
技术部的小陈红着眼说：“苏总，我们没参与那些事。”
“孩子刚出生，房贷也要还。”
我没有把他们赶走。
但我也没有救邻里云。
万川旗下的新项目公开招聘，优先面试有真实能力的原员工。
对仍在履约的社区店，城南旧仓按市场价承接配送。
所有价格公开，不附带收购要求。
沈浩打电话骂我趁火打劫。
我将承接价格表发给全体股东。
利润率低于行业平均。
其中还预留了员工工资保障金。
他没话说了。
祈漫拒绝以夫妻共同财产为公司贷款担保。
沈浩发现，没人会像过去的我那样，无条件替他填窟窿。
董事会最终决定拆分资产。
技术团队保留，仓配业务和设备公开竞价。
我所在的项目公司参与竞标。
为避免利益冲突，我回避了全部评审和表决。
城南旧仓最终以第二高报价中标。
最高报价方无法提供商户履约保障，被评审委员会否决。
我的股份回购款被列入处置方案。
金额是沈浩当初想让我放弃股权时，象征性补偿的二十七倍。
交接那天，他独自坐在办公室。
桌上还放着创业第一年，我们四个人的合照。
那时祈漫站在我身边，周叙白搭着沈浩的肩。
每个人都笑得很真。
沈浩将办公室钥匙递给职业经理人。
“我一直以为，最有价值的是我写出来的系统。”
“现在才明白，没有南音把系统送进七百家小店，它只是一堆代码。”
这是他第一次真正承认我的价值。
可太晚了。
他问我：“如果我没有和祈漫领证，我们会不会已经结婚了？”
“会。”
他眼里亮了一下。
我接着说：“所以我更庆幸，你领了。”
“不然我可能要用一辈子，才看清你把所有人都当成资源。”
邻里云没有彻底消失。
它被拆分、重组，换了管理层。
普通员工和商户被保住。
只有沈浩失去了创始人的位置。
他曾拿公司逼我忍耐。
最后，公司活了下来。
被淘汰的是他。
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