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在主持人无奈的自顾自进行冷笑话暖场之后，测试的结果终于出来了，一份严谨的报告被传到了主持人手里。
当然，在主持人拿到这份报告的时候，另一份一模一样的报告已经被送到了胡氏织还有胡达的手里。
“小姐，您这小师弟不得了哦！”胡达看着数据分析，竟然真的用这么简单的方式达到了集团的要求，而且看着这数据，有点吓人啊。
“是了不得！”胡氏织看着最后提升比例那一栏“百分之四十五”这个大大的标注，脑海快速的运转起来，各种材料，各种灵力传导性能，灵阵的节点一一浮现。
然后得出一个令人震惊的结论：“他看似随意的金属配比，正好和我们灵炉的材料配比一模一样，然后，在这个基础上，他利用这个月牙，采用储存与定时释放的原理，完全契合灵炉的灵力传导方式，并且添加了速度完全一样的附加线路，使得灵炉在加速状态的情况下，达到灵炉材料稳定运行的峰值！”
“峰值？”胡达疑惑道，他是管理型人才，并不是胡氏织这样的技术型学霸。
“是的，就是峰值！”胡氏织也为自己计算出来的结果感到震惊：“也就是说，他从拿到题目的短短一分钟里面，就已经在脑海中得到了这样的结果，最关键的是，他确实是采用的最节省的方式达到了远远超出预期的效果。
他现在做出来了，我们看的出来如何，但是光要验证这个方案，我们集团的研究组估计都要花好几天！我，不如他！”
“那，这个方案怎么办？”胡达问道：“是我们买下来，还是……”胡达没有说出来，这省略的，其实就是昧下来的意思，反正是维修大赛上面的比赛题目，大家都看到了，昧下来也不是不可以。
“那当然是归我们了，本来维修大赛就是为了寻求解决方案的，而且参赛规则里面清楚的讲了，一些优秀的方案，我们可以无偿使用，既然他用出来了，那就不要客气啊，要是这个方案我们去买的话，你觉得多少合适？”胡氏织放下手里的报告：“当然，我们可以从其他地方补偿他一下，你去接触一下，一个年薪千万的顾问头衔肯不肯。”
“年薪千万？”胡达也有点震惊：“您自己的年薪也就千万，这孩子您直接开价年薪千万，是不是有点高啊！”
“他比我强！”胡氏织坚定的说道：“而且，他比我年轻！”
“我明白了！”
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